دانلود با لینک مستقیم فایل پروژه سیستم حسابداری حقوق و دستمزد (کارخانه فرآوری و ساخت قطعات خودروی ایران)

مشخصات فایل برابر عنوان آن در مورد پروژه سیستم حسابداری حقوق و دستمزد (کارخانه فرآوری و ساخت قطعات خودروی ایران) می باشد.
کلمات کلیدی:سیستم حسابداری حقوق و دستمزد,کارخانه فرآوری و ساخت قطعات خودروی ایران

هزینه حقوق و دستمزد بخش ملاحظه ای از هزینه های یک موسسه را بر خود اختصاص می دهد پر واضح است مدیریت واحدهای اقتصادی نیاز به کنترل دقیق و منظمی در این زمینه دارند و از طرفی می دانید کارکنان یک واحد اقتصادی توقع دارند حقوق و مزایای خود را به شکل منظم دریافت کنند . و همچنین باید توجه داشت که محاسبات تعیین حقوق و مزایا پر حجم و گسترده است و در ضمن به طور معمول قوانین کشورها ، واحدهای اقتصادی را ملزم نموده اند تا اطلاعاتی از تعداد کارکنان ، حقوق و دستمزد و مزایای مربوط را همه ماهه به دستگاه های ذیربط همچون وزارت دارایی برای وصول مالیات حقوق و سازمان تامین اجتماعی برای ارائه خدمات دارند در نتیجه موارد فوق ایجاد یک سیستم منظم و دقیق را برای حقوق و دستمزد ضروری کرده است .

بنابراین یک سیستم حقوق و دستمزد باید به شکلی طراحی شود که اطلاعات لازم را به سرعت و به موقع جمع آوری و مبلغ صحیح قابل پرداخت به هر یک از کارکنان و دستگاههای مربوط را محاسبه کند و در ضمن روشهای کنترلی مناسبی برای جلوگیری از پرداخت وجوه به شکل غیر قانونی به افراد سوء استفاده کننده را ایجاد نماید . باید اشاره کرد امروزه رایانه بخش عمده ای از محاسبات حقوق و دستمزد را در مدت زمان بسیار کوتاه انجام می دهد ولیکن رایانه ابزار در دست کاربران می باشد و داشتن اطلاعات در ارتباط با حقوق و دستمزد لازم و ضروری است .

فهرست مطالب

عنوان

فصل اول

خلاصه فارسی

مقدمه

اجزاء و عناصر سیستم حقوق و دستمزد

وظیفه دایره کارگزینی

حقوق و مزد مبنا

روشهای پرداخت دستمزد در موسسات تولیدی

طرح های تشویقی حقوق و دستمزد

طرح تشویقی پارچه کاری

طرح تشویقی صد در صد

طرح تشویقی دسته جمعی

سهیم کردن کارگران در سود

حسابداری حقوق و دستمزد

طبقه بندی کار

طبقه بندی فعالیتی

طبقه بندی مسئولیتی

طبقه بندی از نظر ردیابی

دوایر کنترل کننده حقوق و دستمزد

دوایر کارگزینی

دایره برنامه ریزی تولید

دایره ثبت اوقات کار

فصل دوم

کارت ساعات

حقوق پایه

حسابداری مربوط به هزینه های حقوق و دستمزد

اضافه کاری

شب کاری

کار مختلط

کار متناوب

نوبت کاری

پاداش

دستمزد تعطیلات

دستمزد تعطیلات رسمی

روش های ثبت هزینه و دستمزد و ایام مرخصی

اوقات تلف شده

طرح های تشویقی و اهداف آن

طرح پارچه کاری

طرح تشویقی پاداش دسته جمعی

فصل سوم

حسابداری حقوق و دستمزد

جمع آوری یا جمع بندی ساعات روزهای کارکرد

تهیه و تنظیم لیست حقوق و دستمزد

کسور حقوق و دستمزد

مالیات حقوق و دستمزد

حق بیمه های اجتماعی

ویژگی های سیستم حقوق و دستمزد

مراحل مختلف طراحی سیستم حقوق و دستمزد

روشهای ارزشیابی شغل

روش امتیازی

روش مقایسه عوامل

روش طبقه بندی مشاغل

روش رتبه بندی شاغل

پرداخت به مشاغل مدیریتی

پرداخت به مشاغل حرفه ای

تعریف ستون های محاسبه حقوق و دستمزد

محاسبه حقوق و دستمزد

فصل چهارم

تاریخچه شرکت

شرکت فرآوری و ساخت

خدمات رفاهی پرسنل

انواع بیمه

تکنولوژی شرکت

کیفیت

صندوق

حساب بانک

پرداخت حقوق و دستمزد کارکنان

تنخواه گردان

گزارش فروش

فصل پنجم

نتیجه گیری

منابع

صفحه

1

1

1

2

3

4

5

6

7

14

14

14

14

14

15

15

15

16

17

17

17

18

18

18

19

19

19

21

21

21

22

22

23

24

25

25

25

25

26

26

27

28

29

29

30

30

31

33

33

33

34

35

35

36

37

38

39

40

40

41

41

42

43

45

برای دانلود فایل بر روی دکمه زیر کلیک کنید

دریافت فایل

مبانی نظری اعتیاد و انواع مواد مخدر، اعتیاد، داروهای روانگردان:مبانی نظری اعتیاد و انواع مواد مخدر، اعتیاد، داروهای روانگردان,مبانی نظری اعتیاد و انواع مواد مخدر,مبانی نظری اعتیاد، داروهای روانگردان,مبانی نظری داروهای روانگردان,مبانی نظری, اعتیاد و انواع مواد مخدر, اعتیاد،,داروهای روانگردان

پاورپوینت بررسی آثار سید هادی میرمیران:دانلود پاورپوینت بررسی آثار سید هادی میرمیران,آشنایی با سید هادی میرمیران,پاورپوینت آثار سید هادی میرمیران,پاورپوینت معماری,سید هادی میرمیران,پاورپوینت آشنایی با معماران,فرانک لوید رایت و آثارش,پاورپوینت معرفی سید هادی میرمیران و آثارش

پاورپوینت نقش مدیریت دانش بر تعالی سازمان:دانلود پاورپوینت نقش مدیریت دانش بر تعالی سازمان، تعاریف مدیریت دانش، تعالی سازمانی (EFQM)، اهمیت اطلاعات و دانش در ارزشهای مدل تعالی((EFQM، ارزش های بنیادین، توسعه شراکتهای خارجی، مدیریت بر مبنای فرایندها و واقعیت‌ها‌، رهبری و ثبات در مقاصد، توجه به مسئولیتهای اجتماعی، توسعه و مشارکت کارکنان، مدل اهدای جوایزدبیرخانه ملی بهره وری و تعالی سازمانی،

رابطه بین هوش اجتماعی با کیفیت خدمات در بیمارستان های شهرستان بندرعباس:هوش اجتماعی , کیفیت خدمات , بیمارستان ,پردازش اطلاعات اجتماعی, مهارت های اجتماعی, آگاهی اجتماعی,مقاله,پژوهش,تحقیق,پروژه,دانلود مقاله,دانلود پژوهش,دانلود تحقیق,دانلود پروژه

جزوه مصالح ساختمانی و مجموعه تست:دانلود جزوه مصالح ساختمانی و مجموعه تست,جزوه مصالح ساختمانی و مجموعه تست,دانلود مصالح ساختمانی و مجموعه تست,دانلود جزوه,فروشگاه اینترنتی, کسب درآمد اینترنتی ,همکاری در فروش فایل, سیستم فروشگاه دهی , کارافرینی ,کسب و کار,پروژه,پژوهش,پایان نامه,مقاله,جزوه,دانلود پروژه,دانلود پژوهش,دانلود پایان نامه,دانلود مقاله,دانلود جزوه

پاورپوینت آتشکده ها در ایران باستان:پاورپوینت آتشکده ها در ایران باستان,پاورپوینت آتشکده ها در ایران ,آتشکده ها در ایران باستان,پاورپوینت ,آتشکده ها, در ,ایران باستان

پاورپوینت بهینه سازی بتن با ویبراسیون:پاورپوینت بهینه سازی بتن با ویبراسیون,دانلود پاورپوینت بهینه سازی بتن با ویبراسیون,بهینه سازی بتن با ویبراسیون,مقاله بهینه سازی بتن با ویبراسیون,دانلود مقاله بهینه سازی بتن با ویبراسیون ,پروژه بهینه سازی بتن با ویبراسیون,دانلود پروژه بهینه سازی بتن با ویبراسیون,جزوه بهینه سازی بتن با ویبراسیون,دانلود جزوه بهینه سازی بتن با ویبراسیون,پژوهش

پاورپوینت آسیب شناسی قبل از ازدواج و راهکارها:آسیب شناسی قبل از ازدواجآسیب شناسیازدواجروابط دختر و پسرپیوند زناشوییکانون خانواده هابستر ازدواج همسریابی تشکیل خانواده

پیشینه و مبانی نظری كارآفرینی و اشتغال:پیشینه و مبانی نظری كارآفرینی و اشتغال

پاورپوینت سهام عادی: تجزیه و تحلیل و استراتژیها :پاورپوینت سهام عادی : تجزیه و تحلیل و استراتژیها,تحقیق سهام عادی : تجزیه و تحلیل و استراتژیها,تحلیلی بر برخی مباحث مهم در حیطه سهام عادی ,تاثیرات کلی بازار بر سهام عادی,فهم حداقل نرخ بازده مورد انتظار,رابطه میان حداقل بازده مورد انتظار و ریسک سهام عادی,